Ayuntamiento invirtió 9 mdp para mejoras labores de las naranjitas

Miryam Arabián Couttolenc, durante su comparencia señaló que la mayor parte de la plantilla sean sindicalizadas, pues 145 de las más de 400 estaban en un sistema denominado «N500» lo que provocaba que tuvieran menos prestaciones y sueldo.

La administración del presidente municipal Eduardo Rivera Pérez, invirtió un total de nueve millones de pesos para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL), asimismo, fueron beneficiarias de un incremento salarial del 4.5 por ciento con bonos oara incentivarlos.

La titular del OSSL, Miryam Arabián Couttolenc, durante su comparencia señaló que la mayor parte de la plantilla sean sindicalizadas, pues 145 de las más de 400 estaban en un sistema denominado «N500» lo que provocaba que tuvieran menos prestaciones y sueldo.

“Cuando llegue al Organismo, casi me desmayo, porque al analizar la plantilla laboral, más del 50 por ciento tenían más de 75 años y no es nada justo por los derechos laborales y tenemos personas de 86 años barriendo las calles, pero porque no dejaban de trabajar, porque únicamente se retiraban con lo que les correspondía a un año, por ello se modificó y ahora con lo que marca la ley con la prima de antigüedad hasta con 100 mil pesos”, manifestó.

De igual forma, destacó tres bonos extras de 800 pesos cuatrimestrales, el incremento de dos mil 600 a dos mil 900 de un apoyo, así como la ayuda de transporte, premio de asistencia, vales de despensa, recurso para la compra de juguetes, útiles y lentes.

Por: Leslie Mora / @LeslieMora22